Chia sẻ

Giá trị nền tảng và là tiên quyết để làm nên thành công đối với doanh nghiệp là nhân tố con người. Tại ASL Logistics, chúng tôi luôn đặt trọng tâm đào tạo và phát triển nguồn nhân lực có chất lượng là tiêu chí hàng đầu. Chính vì vậy, học tập và phát triển bản thân là nét văn hóa đặc trưng riêng của ASL Logistics.

Bên cạnh hoạt động kinh doanh, Công ty luôn quan tâm, chú trọng đến việc đào tạo cho các CBCNV bằng cách Công ty xây dựng và liên tục tổ chức các khóa đào tạo văn hóa và kỹ năng cho CBCNV. Nhằm củng cố kiến thức, phát triển các kĩ năng cần thiết cũng như tạo điều kiện để CBCNV có cơ hội được học tập, hiểu thêm về văn hóa của ASL.

Tiếp nối thành công của buổi đào tạo “Văn hóa doanh nghiệp” diễn ra vào ngày 08/01/2022, ngày 15/01/2022, ASL Logistics đã tổ chức buổi đào tạo lần hai “Sổ tay văn hóa doanh nghiệp” cho toàn thể CBCNV đang làm việc tại ASL. Đây là một trong chuỗi các chương trình đào tạo mà Công ty đang thực hiện nhằm nâng cao kiến thức kĩ năng và văn hóa tại doanh nghiệp. Buổi đào tạo dưới sự dẫn dắt của thầy Nguyễn Chí Thành – Cố vấn cao cấp của Công ty đã mang đến những kiến thức bổ ích để CBCNV có thêm những hiểu biết và hiểu hơn về văn hóa con người tại ASL. Ngoài sự có mặt trực tiếp của toàn thể CBCNV tại trụ sở chính, còn có sự góp mặt của các CBCNV đang làm việc tại các chị nhánh thông qua kết nối trực tuyến.

Ở buổi đạo tạo thứ nhất, CBCNV tại ASL đã có được cái nhìn tổng quan nhất về văn hóa và con người ở ASL Logistics. Bước vào buổi đạo tạo thứ hai, thầy Chí Thành đã đào sâu về tầm quan trọng của văn hóa doanh nghiệp, Thầy đã đưa ra những mô hình và cách thức để duy trì một văn hóa doanh nghiệp tích cực, cởi mở và hiệu quả cao như mô hình BET (Behavior, Emotion, Thinking), SMARTER, tháp năng lực,…. Từ đó, giúp cho CBCNV có được những công cụ và định hướng được bản thân hòa nhập tốt nhất vào văn hóa ASL.

Duy trì được tinh thần của buổi đào tạo thứ nhất, buổi đào tạo lần thứ hai đã diễn ra trong không khí vui vẻ và hào hứng của toàn thể CBCNV. Ngoài việc cung cấp các kiến thức về văn hóa, thầy Chí Thành còn lắng nghe ý kiến, nguyện vọng; trao đổi, định hướng nghề nghiệp với CBCNV một cách cởi mở. Thầy Chí Thành còn dành thời gian để chia sẻ những kinh nghiệm thực tiễn mà Thầy đã trải qua trong quá trình làm việc, trong cuộc sống cho CBCNV của Công ty. Thầy Chí Thành khẳng định: “Nuôi dưỡng văn hóa tạo nên sự lớn mạnh của một doanh nghiệp”. Đây thực sự là những kinh nghiệm quý báu đối với mọi người để mọi người có thể áp dụng trong công việc cũng như trong cuộc sống hằng ngày.

Với sự hướng dẫn nhiệt tình và tận tâm của thầy Chí Thành cùng với tinh thần ham học hỏi của toàn bộ CBCNV đã tạo lên một buổi học thành công và đầy ý nghĩa. Hy vọng qua buổi đào tạo này những kiến thức mà mọi người thu được sẽ giúp ích cho mọi người, để mọi người có thể tự tin vững bước trên những chặng đường sắp tới.

Trung Ha Thi Kieu